22.05.2009
Pentru a progresa si a rezista in competitia acerba determinata de o piata din ce in ce mai selectiva si dinamica, organizatiile trebuie sa-si dezvolte continuu angajatii. Dezvoltarea Resurselor Umane (DRU), permite dezvoltarea organizatiei si obtinerea avantajului competitiv necesar mentinerii pe piata.

Dezvoltarea Resurselor Umane este procesul de definire, creare si asigurare a oportunitatilor de invatare, dezvoltare si instruire pentru angajati, care asigura imbunatatirea performantelor individuale, de echipa si organizationale. Pentru a fi eficient, procesul DRU trebuie reglementat corespunzator in cadrul organizatiei si integrat cu celelalte Dimensiuni HR.

Gasiti mai jos reprezentarea grafica a Procesului DRU. Urmariti traseele rosu si albastre pentru a intelege rapid procesul (pentru o imagine completa, am reprezentat in partea stanga sus si norisorul cu Inputurile procesului). Succes!

_____________________

Link pentru dezvoltare personala

LAST UPDATE: 29.07.2025

Pentru cei interesati de dezvoltarea Inteligentei Emotionale, ofer mai jos, prin generozitatea Echipei Mind Architect, un link catre materiale gratuite care va pot ajuta sa va intelegeti mai bine pe dvs. si pe cei din jurul dvs.:

PODCASTURI GRATUITE

Iata cateva sugestii de podcasturi:

Introducere in Arhitectura Cerebrala.
Calaretul si elefantul din capul fiecaruia dintre noi.
Trepiedul vietii: creier, minte si relatii.
Cum sa tii Elefantul sub control, cu doar cinci butoane universale.

^{Alte sugestii….}

De ce Inteligenta este mai mult decat IQ si cum arata Inteligenta Emotionala.
Rusinea, emotia care te face sa te ascunzi in spatele cortinei.
Frica, prieten sau dusman?
”Nu ai de sa fii trist”, indemnul care ne poate impiedica sa metabolizam pierderi.
Anxietatea, semnalul de alarma al psihicului.
Cum transformam Furia din forta destructiva in instrument pentru asertivitate.
De ce Aprecierea si Recunostinta merg mana in mana.
Importanta emotiilor in organizatii.

_____________________