Resursele Umane si Evaluarea Performantei explica simbioza dintre Evaluarea Performantei si celelalte 9 dimensiuni HR.

__________________
PAGINA INTEGRATA IN CURSUL EVALUAREA PERFORMANTEI ANGAJATILOR
LAST UPDATE: 24.01.2023

Fiind o dimensiune HR, Evaluarea Performantei Angajatilor poate fi inteleasa doar daca este integrata in imaginea de ansamblu a Resurselor Umane^*).

Vizionati gratuit, dupa identificare.

__________________
^*) Cele 10 Dimensiuni ale Resurselor Umane sunt:
¹⁾ Design organizational si Planificarea Fortei de Munca;
²⁾ Recrutare, Selectie si Integrare in Organizatie;
³⁾ Evaluarea Performantei Angajatilor;
⁴⁾ Training si Dezvoltare;
⁵⁾ Compensatii si Beneficii;
⁶⁾ Managementul Competentei;
⁷⁾ Succesiune si Cariera;
⁸⁾ Managementul Satisfactiei;
⁹⁾ Dialog Social si Relatii de Munca;
¹⁰⁾ Administrare Personal

__________________
Acces rapid:
CATRE PAGINA DE CURS

PROMO

Daca sunteti interesat(a) de dezvoltarea Inteligentei Emotionale, va ofer mai jos, prin generozitatea Echipei Mind Architect, un link catre materiale gratuite care va pot ajuta sa va intelegeti mai bine pe dvs. si pe cei din jurul dvs.:

PODCASTURI GRATUITE

Iata cateva sugestii de podcasturi:
^{Sezonul 1}
Introducere in Arhitectura Cerebrala.
Calaretul si elefantul din capul fiecaruia dintre noi.
Trepiedul vietii: creier, minte si relatii.
Cum sa tii Elefantul sub control, cu doar cinci butoane universale.
^{Sezonul 6}
De ce Inteligenta este mai mult decat IQ si cum arata Inteligenta Emotionala.
Rusinea, emotia care te face sa te ascunzi in spatele cortinei.
Frica, prieten sau dusman?
”Nu ai de sa fii trist”, indemnul care ne poate impiedica sa metabolizam pierderi.
Anxietatea, semnalul de alarma al psihicului.
Cum transformam Furia din forta destructiva in instrument pentru asertivitate.
De ce Aprecierea si Recunostinta merg mana in mana.
Importanta emotiilor in organizatii.