LAST UPDATE: 6.05.2022

Pentru a progresa si a rezista in competitia acerba determinata de o piata din ce in ce mai selectiva si dinamica, organizatiile trebuie sa-si dezvolte continuu angajatii. Procesul de Dezvoltare a Resurselor Umane, permite dezvoltarea organizatiei si obtinerea avantajului competitiv atat de necesar mentinerii pe piata.

Definit pe scurt, DRU reprezinta procesul de definire, creare si asigurare a oportunitatilor de invatare, dezvoltare si instruire pentru angajati, in vederea imbunatatirii performantelor individuale, de echipa si organizationale. Pentru a fi eficient, procesul DRU trebuie reglementat corespunzator in cadrul organizatiei si integrat cu celelalte Dimensiuni HR.

CARE SUNT CELE 10 DIMENSIUNI HR? CLICK AICI! 100% GRATUIT

Mai jos gasiti reprezentarea grafica a Procesului DRU. Urmariti traseele rosu si albastre pentru a intelege rapid procesul (pentru o imagine completa, am reprezentat in partea stanga sus si norisorul cu Inputurile procesului). Succes!

SPATIU PROMO
Fiti incurajat(a) sa deveniti Expert(a) in Evaluarea Performantei!
TRAINING EVALUAREA PERFORMANTEI ANGAJATILOR – 100% GRATUIT!