Evaluarea Performantei Angajatilor, Training HR

Dimensiunile Performantei: Ponderi de Importanta

by Florin Rau

ARTICOL INTEGRAT IN CURSUL EVALUAREA PERFORMANTEI ANGAJATILOR
LAST UPDATE:1.12.2020

Pentru a stabili importanta Dimensiunilor in cadrul procesului de Evaluare, acestora li se asociaza Ponderi de Importanta.

Ponderile de importanta:

  • sunt definite de HR impreuna cu top managementul organizatiei;
  • insumate dau 100%;
  • au aceleasi valori pentru pentru toate pozitiile organizatiei;
  • permit distribuirea Scorului Maxim de Performanta pe Dimensiuni;
  • difera de la o companie la alta;
  • reflecta cultura organizaționala a companiei

    • Gasiti mai jos un material video care contine Teoria Ponderilor de Importanta, o Aplicatie practica si un Test.
    Il puteti parcurge gratuit, dupa identificare. Recomand vizionarea in full screen la calitate HD.