Cunostintele tehnice de baza din Industria / Serviciile in care activeaza organizatia sunt necesare pentru intelegerea businessului si formarea imaginii de ansamblu asupra organizatiei si activitatilor de baza / suport

Cunostinte de Finance for non Finance care sa permita activitati de planificare, bugetare, dimensionare si intelegere a costurilor si structurii de cheltuieli.

Proiectarea structurii organizationale capabila sa realizeze Obiectivele Afacerii.

Planificarea CANTITATIVA si CALITATIVA a Fortei de Munca (numeric pe functii/meserii, compozitie, niveluri de competente tehnice si abilitati soft, experienta). Identificarea cerintelor de Forta de Munca ale organizatiei cu oferta din Piata Muncii.

Abilitatea de a contribui cu idei si solutii noi si valoroase si de a le implementa in scopul imbunatatirii / dezvoltarii de servicii, produse, sisteme, procese, metode, etc.

Abilitatea de a comunica oral si in scris informatii concise, adecvate si corecte, si de a incuraja exprimarea deschisa de idei si opinii. Abilitatea de a solicita si oferi feedback in mod firesc si continuu.

Abilitatea de a accepta schimbarile si de a ramane eficient intr-un mediu instabil.
Abilitatea de a intelege partenerii de business / clientii, si de a-si schimba atitudinea / abordarea pentru a raspunde nevoilor acestora

Abilitatea de a fructifica oportunitati, de a anticipa problemele ce pot aparea, si de a se implica proactiv in rezolvarea lor.
Abilitatea de a anticipa cerintele si nevoile clientilor si de a oferi optiuni / solutii

Abilitatea de a demonstra preocupare pentru atingerea / depasirea rezultatelor asteptate de catre organizatie, precum si capacitatea de a organiza / pune in aplicare / aloca resursele necesare atingerii obiectivelor stabilite

Abilitatea de a-i convinge pe altii si de a obtine aprobarea lor, sprijin si implicare

Abilitatea de a-si dezvolta continuu propriile cunostinte, competente si abilitati

Abilitatea de a cauta, identifica, prelucra, analiza, interpreta si transmite informatii relevante necesare in activitatea de zi cu zi. Abilitatea de a utiliza sistemele IT in acest scop.

Capacitatea de a initia si/sau gestiona procesele de schimbare, impulsionandu-le in mod continuu, accelerandu-le atunci cand se impune, eliminand in mod activ barierele aparute, in vederea imbunatatirii continue a performantei organizationale

Capacitatea de a gasi solutii acceptabile care sa satisfaca toate partile implicate intr-un conflict

 Dorinta si capacitatea de a conduce, de a indruma si de a motiva membrii echipei pentru atingerea obiectivelor in cadrul departamentului / organizatiei

Abilitatea de a alege, in timp util, un curs de actiune dintre mai multe posibile, pentru atingerea unui rezultat dorit, folosind oportunitatile existente, avand uneori la dispozitie informatii incomplete si lucrand sub presiune