Articole, Resurse Umane

HabarN-amManagerul

HabarN-amManagerul este managerul ce pretinde subordonatilor rezolvarea de taskuri pentru uzul lui intr-un deadline intens subestimat – „Am nevoie de rezultat ACUM!” – folosind permanent un ton autoritar nejustificat si netinand cont ca tu lucrezi la obiectivele tale si ca ai altceva de facut in momentul respectiv. Asta se intampla des, de cateva ori pe zi.

Cerinta este formulata scurt pentru a nu lasa loc la comentarii, fiind enuntata doar pe jumatate, accentul punandu-se pe termenul limita: ACUM!

Cand incerci sa obtii ceva lamuriri despre ce se asteapta de la tine, nu ai nicio sansa pentru ca cerinta nu e clara nici in capul lui – claritatea apare brusc abia dupa ce ii livrezi rezultatul intr-o forma pe care, in procent de 99.9% NU si-o dorea!


Comportamentul denota

1. Inabilitatea de a estima volumul de munca presupus de livrarea rezultatului dorit, inabilitate datorata lipsei de experienta in rezolvarea unor taskuri de genul celor pe care le doreste rezolvate;
2. imposibilitate de a-si organiza eficient propriile taskuri, motiv pentru care vrea totul ACUM
3. indiferenta fata de munca si efortul celuilalt
4. lipsa de respect


Solutii? Va sugerez doar una: aveti o singura viata, de ce sa vi-o mancati c-un HabarN-amManager?