Viitorul nu are rabdare cu organizatiile care impun Angajatilor mobilitatea extrema. Locurile pe Podium vor apartine companiilor care vor mixa inteligent Mobilitatea Angajatilor cu Mobilitatea Bytes-ilor.
Potrivit BNR, datoria publica externa a atins 90.8 mld €. Fara a se regasi in Progresul Social, suma devine coplesitoare
O pondere prea mare – de exemplu 40% Global versus 60% Individual – demotiveaza angajatii, inducandu-le senzatia Efortului Inutil.
Prezentul plin de provocari cu care ne confruntam va acutiza problemele unui Viitor fara rabdare. Sau NU. Totul depinde de noi. Inca.
Exemplu practic de obiectiv SMART pentru un specialist responsabil de designul echipamentului
Descarcati gratuit Codul Muncii 2015 actualizat cu Legile 97/7.05.2015 + 12/2015 + 77/2014
Realizat cu o drona, filmuletul lui Kalle Ljung reda imagini cu locuri unice din Antarctica care dispar incet-incet, din cauza incalzirii globale. Bucurati-va sufletul timp de 8 minute. Atat.
Credeti in Obiective SMART ca Solutie si nu diferentiati Creierele dupa culoarea gulerelor!
Fara Incredere si Integritate, organizatiile nu au Viitor
ULTIMELE COMENTARII