F360 este un instrument de evaluare a performantei ce furnizeaza valoarea globala a performantei angajatului privita din perspectiva line managerului, subordonatilor directi, colegilor de pe
Actiunea genereaza reactiune…proportionala cu actiunea, dar opusa ca sens…asa apare echilibrul… cu, sau fara deformare…sau miscarea..catre bine sau rau…cand rostesti Criza iti vin in minte
LAST UPDATE: 2.12.2020 Modulele video pot fi accesate gratuit dupa identificare Sa va omor din prima, incep cu o definitie a performantei: „Performanta inseamna atat
Ca pas firesc, procesul de Recrutare si Selectie este urmat de Integrarea salariatului in organizatie (IO). IO are ca scop ancorarea noului venit in realitatea,
Respir, privesc, vorbesc, simt sete, foame, pasesc, transform in energie tot ce imi bucura gustul, memorez, visez, ma trezesc plin de imagini-sunete-arome legate cu usurinta
LAST UPDATE: 22.07.2017 Dezvoltarea Organizationala, Planificarea Resurselor Umane, Elaborarea Fisei de Post si Evaluarea Postului ofera datele de input necesare Procesului de Recrutare si Selectie
Toti suntem in vizita in acest moment si loc. Suntem doar in trecere. Am venit sa observam, sa crestem, sa iubim si sa ne intoarcem
Evaluarea Posturilor (EP) determina importanta si valoarea relativa a posturilor intr-o organizatie, permitand ierarhizarea lor logica si corecta. EP are ca input Contextul organizatiei, Organigrama
Trairile Negative ni se datoreaza. De multe ori, trecand Realitatea prin Filtrul Nostru, o deformam. Din Teama de Necunoscut, mergem prea departe cu gandul, “vazand”
Am cunoscut zilele astea intr-un Loc de vindecare, Tamaduirea…nu de la medici…nici de la asistente…ci de la oamenii cu care-am stat… am inteles inca o
ULTIMELE COMENTARII