Sunteti managerul unei Echipe de la care doriti mai mult?
Consultati ABC-ul celor 6 Pasi
Stabilirea obiectivelor SMART reprezinta cheia dezvoltarii Gandirii si Actiunii Dvs. si garantia obtinerii Rezultatelor dorite.
Testul permite evaluarea stadiului actual de intelegere al acestui subiect prin 10 intrebari.
La cursurile de Evaluare a Performantei si Dezvoltarea Angajatilor, acord o importanta deosebita intelegerii de catre cursanti a necesitatii alinierii obiectivelor SMART la nivelul organizatiei. Acest lucru este esential pentru prevenirea rispirii eforturilor
Va incurajez sa parcurgeti Harta celor 10 Dimensiuni HR dezvoltata de Echipa www.rauflorin.ro si sa alegeti ca punct de Start Planificarea Fortei de Munca si Design Organizational, iar ca sens de parcurgere, sensul acelor de ceas
Sunteti un tanar absolvent plin de idei? Ocupati o pozitie ce nu va mai ofera provocarea si satisfactia de care aveti nevoie si doriti o schimbare?
Primirea feedbackului negativ testeaza maturitatea emotionala si capacitatea de a comunica eficient cu persoana din fata dvs. Vi s-a intamplat uneori sa fiti criticat(a)? Ce
Comunica ascultand! Ascultand si acordand Timp celui din fata dvs, il respectati, il faceti sa se simta auzit si inteles, pretuit ca trairi si sentimente, acceptat ca persoana, indiferent de ce spune, simte sau gandeste.
In vremurile in care Viitorul pare sa se indrepte grabit spre Secera si Ciocan, Performanta poate deveni Mijloc de Salvare Individuala si Colectiva. Trebuie doar
Pornind de la prezumtia ca Timpul goleste de emotii Intamplarile traite si estompeaza efectul de recenta conferind obiectivitate, va relatez o intamplare din 2005 pe
Cum se transforma un obiectiv in obiectiv SMART? Simplu: se ia obiectivul, se analizeaza prin prisma acronimului SMART, se redefineste pentru a indeplini cerintele impuse
ULTIMELE COMENTARII