Curs online Evaluarea Performantei Angajatilor¹⁾ dezvaluie un sistem profesionist de Evaluare a Performantei bazat pe Obiective SMART, Competente si Dezvoltare Individuala.

__________________
¹⁾Din dorinta de a sustine dezvoltarea Angajatilor, Managerilor si departamentelor HR, continuam sa oferim cursul gratuit!
LAST UPDATE: 20.01.2023

^1. Aveti nevoie de acest curs online?

Cursul se adreseaza specialistilor, expertilor si managerilor HR interesati de dezvoltarea unui Instrument profesionist de Evaluare a Performantei Angajatilor.
In egala masura, cursul se adreseaza angajatilor si managerilor non HR interesati sa-si defineasca / evalueze Performanta prin obiective SMART, Competente Cheie si Program Individual de Dezvoltare, sa-si documenteze Rezultatele pentru a sustine Interviul de Evaluare intr-un mod profesionist si asertiv.

Pentru a afla daca aveti sau nu nevoie de acest curs, accesati gratuit dupa identificare cele 2 Instrumente de analiza a Deficitului de Reglementare si a Deficitului de Competenta inglobate in modulul video de mai jos:

^2. Intrati la curs va rog!

Harta Interactiva explica trainingul, ofera acces la Module/Aplicatii/Teste si permite comunicarea cu trainerul prin e-mail. O conexiune lenta de internet presupune cateva secunde de asteptare pentru incarcarea interfetei.

^3. Mai multe detalii despre curs

3¹. Obiective

La finalul acestui curs online veti fi capabil(a):

^A. sa proiectati si sa implementati un sistem obiectiv de Evaluare a Performantei Angajatilor;
^B. sa formulati Obiective SMART si sa le asociati Scale de Realizare;
^C. sa evaluati / identificati Deficitul de Competente;
^D. sa definiti Programe de Dezvoltare Individuala;
^E. sa definiti / planificati / evaluati Performanta din postura de Angajat / Manager;
^F. sa obiectivizati procesul de Evaluare prin utilizarea curbei Gauss;
^G. sa pregatiti / sustineti / conduceti Interviul de evaluare din postura Angajat / Manager;
^H. sa definiti responsabilitatile partilor (Angajat/Manager/HR) si graficul de timp al Actiunilor;
^I. sa documentati corespunzator procesul de Evaluare si Rezultatele obtinute;
^J. sa dezvoltati cultura organizationala a firmei in care traiti.

3². Abilitati dezvoltate

^A. abilitatea de a reglementa procese;
^B. abilitatea de a dezvolta /implementa si utiliza instrumente HR;
^C. abilitatea de a adapta Modele verificate la Realitatea organizatiei dvs.;
^D. abilitatea de a defini roluri, responsabilitati, interfete;
^E. abilitatea de a solicita, primi si oferi feedback in mod asertiv.

3³. De ce curs online?

Pentru ca:

¹⁾ detinem Know-How si Experienta Relevanta in dezvoltarea instrumentelor HR online;
²⁾ oferim Calitate excelenta la un Pret excelent;
³⁾ asiguram flexibilitate totala la inscriere / invatare / absolvire si, acces online in sistem 24/7;
⁴⁾ mizam pe Maturitatea cursantului, adica pe dorinta dumneavoastra de dezvoltare in sistem OOO: Oricand este posibil (la orice ora din zi si din noapte), Oriunde exista o conexiune la net (acasa, in pauza la job, in vacanta, in orice loc acoperit wireless), in Orice cantitate (sunteti dispus/a si puteti la un moment-dat);
⁵⁾ garantam intelegerea (prin: ^1. Calitatea cursului, ^2. Modalitatile multiple si exigente de verificare – mini teste-instant integrate in modulele video, Teste intermediare, Test final – ^3. Sesiunea de consultanta video pe Skype) si aplicabilitatea (prin asistenta in elaborarea Proiectului adaptat la realitatea organizatiei dvs. in cazul achizitionarii cursului);
⁶⁾ anulam distanta la care va aflati si risipa de timp si bani aferente unui curs clasic (transport, hotel, masa);
⁷⁾ oferim posibilitatea parcurgerii repetate a materialelor – aplicatiilor – testelor, fara extra-costuri;
⁸⁾ promovam democratizarea Accesului Liber la Informatie.

^4. Harta Linkurilor

AVETI NEVOIE DE CURS?
EVALUAREA PERFORMANTEI si RESURSELE UMANE
DIMENSIUNILE PERFORMANTEI : ^1. Obiective SMART / ^2. Competente Cheie / ^3. Program de Dezvoltare
HARTA PROCESULUI
RESPONSABILITATILE PARTILOR – Angajati / Manageri / HR
FORMULARE UTILIZATE IN EVALUAREA PERFORMANTEI
INTERVIUL DE EVALUARE A PERFORMANTEI
IMPLEMENTAREA PROCESULUI
TEST FINAL EVALUAREA PERFORMANTEI