OUG 114.2018 reglementeaza:

Spicuiri:

In 2019, punctul de pensie va fi mentinut la valoarea de 1100 de lei, pana la data de 31 august 2019. Incepand cu 1.09.2019 devine 1265 lei. Pensia sociala se mentine la valoarea de 640 de lei pana la data de 31 august 2019. Din 1.09.2019 devine 704 lei.

Pentru salariatii din sistemul public, orele lucrate peste programul de lucru se vor compensa doar cu timp liber. Aceste persoane vor beneficia de vouchere de vacanta. Masura se aplica pentru perioada anilor 2019 – 2021.

Pentru mai multe categorii de persoane (cele persecutate politic, veteranii si vaduvele de razboi, fostii arestati politic, cadrele militare indepartate abuziv din armata etc) pentru perioada 2019-2021 se ingheata nivelul indemnizatiei la nivelul indemnizatiei din luna Decembrie 2018.

Persoanele care participa la un fond de pensii administrat privat pot opta in baza unei cereri individuale dupa o perioada de 5 ani, sa se transfere la sistemul public de pensii. Fondurile detinute pana la data transferului raman in contul personal al participantului pana la deschiderea dreptului la pensia privata (ma intreb cit de prost sa fii sa faci asa ceva?)

Se reduc sectoarele de activitatea in care pot fi angajati zilieri conform Legii 52/2011 la 3:
a) agricultura, vanatoare si servicii anexe – diviziunea 01;
b) silvicultura, cu exceptia exploatari forestiere – diviziunea 02;
c) pescuit si acvacultura – diviziunea 03.

Incepand cu 1.01.2019, salariatii care lucreaza in constructii vor avea un salariu minim brut de 3000 lei/luna. Suplimentar, pentru perioda 1.01.2019 – 31.12.2028, acestia sunt scutiti de impozit pe venit, CASS si platesc CAS redus cu 3.75% (21.25 in loc de 25% – practic guvernul sisteaza contributia la Pilonul II-fapt care ii va afecta negativ cand vor iesi la pensie)

Veniturile persoanelor fizice primite sub forma tichetelor de masa, voucherelor de vacanta, tichetelor cadou, tichetelor de cresa, tichetelor culturale, sunt asimilate veniturilor salariale date in natura si se impoziteaza cu 10%. Pentru acestea nu se datoreaza asigurari sociale obligatorii, daca sunt acordate conform Legii 165/2018 privind biletele de valoare – aplicabila de la 01.01.2018.

Se reglementeaza baza de calcul pentru asigurarile sociale obligatorii (CAS, CASS) pentru contractele de munca cu timp partial, cand nu exista o exceptie de la scutirea la recalculare. Baza de calcul este salariul minim brut aferent lunii intregi corespunzator cu vechimea si nivelul studiilor impuse de activitatea desfasurata. Ramin aplicabile si celelalte proceduri conexe, in sensul ca pentru salariat, baza de calcul a asigurarilor sociale este salariu brut, iar diferenta este suportata de angajator suplimentar de cheltuiala cu salariul.

Indemnizatia de hrana si indemnizatia de vacanta acordate potrivit Legii-cadru 153/2017 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice, sunt considerate venituri din salarii (deci sunt impozitate cu impozitul pe venit si se retin asigurarile sociale obligatorii – CAS, CASS).