Pentru a simplifica si mai mult lucrurile, am lansat noua Harta Interactiva a cursului online Evaluarea Performantei Angajatilor.
Intrucat dorim sa contribuim la dezvoltarea angajatilor, managerilor si comunitatilor HR din firmele cu cultura organizationala primitiva, mentinem gratuitatea trainingului
Materialul video contine Teoria Ponderilor de Importanta, o Aplicatie practica si un Test.
Il puteti parcurge gratuit, dupa identificare.
Gasiti mai jos un test. Va incurajez sa-l parcurgeti. Sa intelegeti din intrebari si din raspunsuri, Modelul de Evaluare. Pentru ca Diversitatea trebuie cunoscuta. Ca Exemplu. Ca Sursa de Inspiratie.
Parcurgeti gratuit acest modul video pentru a intelege ce este Performanta si cum trebuie sa o definiti
Evaluarea Performantei este un proces ciclic, continuu, reprezentat in harta de mai jos
Ce este, Cine stabileste si Cum arata Programul Individual de Dezvoltare a Angajatului? Aflati din acest articol
in trainingul online „Evaluarea Performantei Angajatilor” am inclus o sectiune de Responsabilitati dedicata invatarii Responsabilitatilor ce revin partilor
Nu există niciun rezumat deoarece acesta este un articol protejat.
ARTICOL-APLICATIE
Daca doriti sa va dezvoltati si sa intelegeti CARE sunt Responsabilitatile managerului in procesul de Evaluare a Performantei
ARTICOL-APLICATIE
Desi documentarea Performantei de catre angajat si manager este logica, obligatorie si la indemana ambelor parti
ULTIMELE COMENTARII