In Era Digitalizarii si Inteligentei Artificiale, Coeficientul de Inteligenta (IQ) se dovedeste insuficient. Companiile mizeaza pe sinergia dintre Inteligenta Emotionala (EI) si IQ-ul Candidatilor care le bat la Porti, dar si a Angajatilor cu Palarie si Pantofi care le calca zilnic pragul.
Teorie si Practica in Resurse Umane
www.rauflorin.ro : Resurse Umane intre Pasiune si Job
ULTIMELE COMENTARII